Искусственное создание видимости успешного развития российской науки путем раздувания всего одного показателя - публикационной активности — глобальный обман мирового научного сообщества и самих себя. Долго и безрезультатно взывая к Министерству науки и высшего образования о недопустимости такой методики определения результативности фундаментальных научных исследований, научные сотрудники перешли к действиям. Вспомнив древнюю истину о том, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих, а также то, что Российская академия наук наделена функцией научно-методического руководства институтами, члены президиума РАН создали рабочую группу для выработки предложений по результативности российской науки. 6 марта состоялось первое ее заседание. Инициатором создании такой группы стал экс-директор Физико-технического института им. А.Ф. Иоффе РАН, сменивший в 2003 году на этом посту нобелевского лауреата Жореса Алферова академик Андрей ЗАБРОДСКИЙ. Об этом пишет "МК".
На предшествующем сбору группы президиуме РАН он поднял вопрос о поставленной перед учеными реальной задачи повышения результативности российской науки и противопоставил ей требование о резком, двукратном увеличении публикаций в международных базах данных (МБД) в 2019 году. Оно мотивировано удвоением зарплаты согласно майскому указу президента 2012 года и задачей по удвоению числа публикаций российских ученых в МБД в указе 2018 года. Забродский предложил разобраться в реально сложившейся ситуации. Он напомнил коллегам, что существующие сегодня квалификационные характеристики научных сотрудников и уровень их зарплат были установлены примерно 12 лет назад. И в связи с индексом инфляции, который за эти годы составил 2,5 раза, ученым должны были поднять оклады без всяких дополнительных условий. Удвоили же зарплаты другим бюджетникам: военным, врачам, учителям, чиновникам. Так раньше было и с учеными...
Однако с ними теперь почему-то поступили иначе, - потребовали удвоить рвение. По-видимому, за удвоенную зарплату. «При том, что повышение числа публикаций — вещь вполне реальная, зарплата, которую научные сотрудники приносят домой, изменилась не так сильно,- пояснил Забродский. - Как вы знаете, кампания по повышению зарплаты в академических институтах, сопровождалась поголовным уменьшением занятости. То есть, научные сотрудники работают на пределе, по 10-12 часов в день, несмотря на то, что официально они числятся на полставки. Она — фикция, чтобы формально можно было отчитаться наверх о двукратном повышении зарплаты ученого».
Ситуацию, по словам экс-директора, усугубляет низкая производительность труда российского ученого, изношенная материальная база. Стараясь выдать норму по числу публикаций, научный сотрудник вынужден публиковать менее проработанные, порой, сырые материалы. К тому же в идеале каждая статья предполагает апробацию на конференциях, а у него просто нет на это времени. «Возникает вопрос: для кого мы публикуем статьи? - возмущается Забродский. - Не для того же абстрактного чиновника, который дает нам деньги. Раньше никаких таких ежегодных отчетов не было, но страна делала большую науку, ученые чувствовали доверие со стороны власти и старались это доверие оправдывать реальными результатами. У нас в Физтехе был случай, когда работа, написанная всего на двух страничках, получила Ленинскую премию! Сейчас на ее значимость вряд ли обратили внимание, да еще и наказали бы автора рублем за то, что не достиг нормы по количеству писанины. В наукометрии, которая все-таки является наукой, недопустимо злоупотребление каким-то одним показателем. Число публикаций должно быть уравновешено их качеством».
На деле же производительность нашей науки, по словам Андрея Забродского, в сравнении с развитыми странами падает. А тем временем передний ее фронт требует такой хорошей технической вооруженности, как и армия. «Если сравнить сейчас нашего и западного ученого с солдатами, то наш — это воин с примитивной винтовкой - «трехлинейкой», а его оппонент — хорошо экипированный современный солдат с лазерным прицелом и «умным» шлемом». И вот что интересно: при всей печальной ситуации с финансированием академических институтов, сказать, что у страны нет денег на науку, нельзя. «Они щедро выделяются новым субъектам научной деятельности: ВШЭ и другим ведущим университетам, Сколково, Курчатовскому институту», - говорит Андрей Забродский. - Примерно две недели назад по телеканалам прошло сообщение, что 20 ведущих университетов в стране получают 10 миллиардов рублей на 2019 год на развитие».
Наверное у университетов нет проблем с ускоренным ростом числа публикаций? «Возможно, они там стоят не так остро, - констатирует Забродский. - За счет массовой перекупки публикаций у научных сотрудников академических институтов... И это при том, что мы ждем уже 30 лет серьезного обновления своей приборной базы. За эти годы материальная база наших институтов износилась донельзя, износ основного оборудования, например, в Физико-техническом институте им. А.Ф. Иоффе составляет более 80%. И тем не менее, академические институты сегодня обеспечивают почти половину всех научных публикаций, и подавляющую часть публикаций отечественных ученых в высокорейтинговых журналах.
В общем, проблема назрела очень серьезная. И академия должна сама себя спасти, как тот Мюнхаузен. Тем более, что полномочия на разработку методик организации работы ученых у нее имеются. «Наша задача - предложить другой, разумный выход и добиться его реализации, - говорит академик. - Мы не требуем полностью отменить наукометрию, но давайте хотя бы уравновесим число публикаций их качеством».
Академик привел в пример прошлогоднее правило, установленное министерством, о повышающем коэффициенте за статью, если она была опубликована в журнале высокого квартиля (высокорейтинговом, заведомо не принимающем низкопробные статьи). «В этом году от этого правила почему-то решили отказаться, - недоумевает Забродский. - Хотя это было вполне разумно». Второе предложение заключается в том, чтобы не карать институты и их руководителей за то, что им не удалось реализовать заданный резкий скачок по числу публикаций. «Вся страна за год повышает эффективность только на 1,5%, а от нас, не сильно затрудняясь обоснованием, требуют 30! - Это же очень сложная, почти невыполнимая в нынешних условиях задача, - говорит Андрей Георгиевич.
Ученый является творческим специалистом, который вносит вклады в развитие науки. Профессионалы используют для достижения целей определенные методы и подходы. В некоторых случаях открытия экспертов несут мировое значение. Так сколько же получает академик в разных странах мира?
Жалованье специалиста в Российской Федерации
Средний показатель зарплаты ученого в России составляет 53 800 рублей (примерно 927 долларов американских). Правительство страны планирует увеличить данный показатель до 110 тыс. RUB / 1896 у.е. Однако социологические опросы утверждают, что жалованье экспертов составляет 19 100 руб .
Изучим оклады ученых по регионам страны:
- Чувашская республика – 15 000 (доцент) и 17 000 RUB / 258-293 USD (профессора);
- Волгоград – доктор наук филологического формата в 20 000 руб. / 344 у.е.;
- Новгородская область – в сфере биологии профессионал зарабатывает 16 520 руб. / 284 доллара;
- Ульяновск – профессоры кафедр химии получают 26 000 RUB ежемесячно;
- Башкирия – квалифицированные доценты в 1,5 ставки имеют доход на уровне 30 000 рублей;
- Новосибирск – главный сотрудник Россельхозакадемии имеет ставку в 27 000 руб. (на руки – 23 700 руб.). Специализация эксперта основывается на лабораторных исследованиях;
- Сибирское отделение РАН – начисленная зарплата ученого составляет 30 тыс. рублей / 517 баксов;
- Пермский край, Челябинская область и Кировский регион – от 10 тыс. рублей / 172 доллара;
- Карелия, Кабардино -Балкария, Саратовская область и мн. др. – 10 -20 тыс. рублей ежемесячно;
- Башкортостан, Удмуртия, Тюменский регион – 20 -30 тыс. рублей в месяц / 345 – 517 у.е.;
- Москва, Петербург – 80 000 – 90 000 руб. в месяц / 1379-1551 $. Однако на практике встречаются доценты, который получают на руки 28 900 RUB. Такие эксперты выпустили более 20-и монографий и несколько патентов.
Положительная динамика развития
По результатам исследований организации ФАНО в 2013 году зарплата старших сотрудников исследовательских институтов составила 40 540 рублей / 698 у.е. Данный показатель расценки вырос на 15% в сравнении с предыдущим годом. Положительная динамика роста окладов ученых наблюдается в РФ с 2012 года.
РАН функционирует по многим направлениям и включает 14 научных советов.
Проанализируем основные финансовые моменты:
- в 2013 году государственный бюджет выделили 68 млрд. RUB на содержание академии;
- сумма в 15,5 млрд. рублей была собрана источниками вне госфондов;
- 2005 год – оклад ученого РАН составлял 5000 руб.;
- 2006 год – жалованье достигло 10 000 рублей / 172 бакса;
- начало 2007 года – выручка начиналась от 11 500 RUB / 198 у.е.;
- конец 2015 года ознаменовался повышением зарплаты академиков в среднем до 21 000 рублей.
Ученые советских времен зарабатывали от 250 до 2000 рублей ежемесячно. Конечный уровень доходы был привязан к должности и научной степени эксперта.
Профессора имели персональную расценку и дополнительные льготы.
На сегодняшний день ученый РФ имеет следующий прайс:
- академик РАН – 100 000 RUB / 1724 долларов;
- член-корреспондент организации – 50 000 рублей / 862 бакса;
- действующий академик ГАН – 60 000 руб. / 1034 у.е.;
- утвержденные член-коры ГАН – 30 000 RUB / 517 USD;
- в 2017 году оклады специалистов увеличились на 10 и 20 тыс. рублей соответственно.
Система привилегий имеет следующую структуру:
- участие на бесплатной основе в различных мероприятиях;
- допуск к международным конференциям;
- наличие льгот на выпуск изданий международного типа;
- получение персональных рассылок на научные сборники;
- оформление индивидуальных грантов;
- возможность печататься в популярных изданиях;
- получение научной степени.
В 2017 году средняя зарплата академика РАН составила 50 000 рублей / 862 бакса. В ближайшие годы ожидаются реформы , которые затронут сферу поставок нового оборудования, техническую базу и оклады сотрудников высшей школы.
Градация имеет следующий вид:
- младший научный сотрудник – 18-20 тыс. рублей / 310-344 у.е.;
- академик в сфере физики – 38 тыс. RUB / 655 USD;
- специалист по биологии – 27 тыс. руб. / 466 $
Жалованье специалистов в Белоруссии
Средний уровень окладов ученых в Белоруссии составляет 1008 рублей / 514 долларов. Научная деятельность оплачивается в стране на должном уровне.
Трудовой путь профессора, как правило, составляет 20 лет .
Сколько стоит труд ученых?
Российская академия наук пополнилась 176 новыми академиками, 323 членами-корреспондентами и 63 иностранными членами. Насколько сложна процедура выдвижения и что сегодня дает статус члена академии, с помощью академиков выясняла «Газета.Ru».
Как отметил в своей речи президент РАН академик Владимир Фортов, процедура выдвижения и выборов РАН сложна, он сам насчитал не то шесть, не то пять тайных голосований, которые проходят кандидаты в члены академии.
И действительно, сама процедура началась еще в апреле, когда было опубликовано распределение вакансий по отделениям и секциям РАН.
В зависимости от ситуации внутри секций объявлялось о числе свободных вакансий на звание академиков и членов-корреспондентов РАН.
При этом правила таковы, что вакансии указывались отдельно с ограничением по возрасту (до 61 года) и без.
Выборы членов академии проводятся не реже одного раза в три года. В 2013 году начавшаяся реформа РАН заставила перенести очередные выборы, таким образом, последний раз ее состав обновлялся пять лет назад, и по естественным причинам за этот немалый срок в ней появились новые вакансии.
«У нас умерло очень много народа, выборов не было пять лет, за это время, к сожалению, очень многие от нас ушли», — пояснил «Газете.Ru» первый собеседник.
К примеру, в секции ядерной физики, которая вместе с секцией общей физики и астрономии составляют отделение физических наук, на звание академика было объявлено пять вакансий без ограничений по возрасту, две вакансии с ограничением по возрасту и одна — для Сибирского отделения РАН. На звание члена-корреспондента — шесть вакансий без ограничений, пять с ограничением и одна — для Сибирского отделения.
Выдвигать членов академии имеют право научные организации, научные советы, а также академики и члены-корреспонденты.
Кандидатуры сначала рассматривает экспертная комиссия внутри каждого отделения или секции, куда входят все либо большинство ее академиков. На этом мероприятии академики рассматривают представленные отделениями материалы на кандидатов и рекомендуют либо не рекомендуют отдельные персоналии.
«На секции сидят академики и долго обсуждают, кто достоин звания.
О том, кто не достоин, обычно не говорят, отрицательных эмоций никто не высказывает, отрицательная эмоция — это молчание», — рассказал академик РАН, входящий в экспертную комиссию.
После этого происходит тайное голосование, которое осуществляется заполнением бюллетеней. Формально решение экспертной комиссии носит рекомендательный характер, которое, однако, играет роль в дальнейшем голосовании внутри секции отделения — фамилии рекомендованных будут вверху списка кандидатур.
В своих решениях экспертные комиссии руководствуются своими оценками авторитета ученых, значимости достижений, которые за ними стоят. При этом объективные наукометрические показатели чаще играют второстепенную роль. «Какие там Хирши (индекс Хирша. — «Газета.Ru»)! Может, о них кто-то и вспоминает, но вообще за людьми, которые избираются, есть сильные работы и открытия, поэтому главный критерий — научные результаты», — пояснил собеседник. Во внимание принимаются и другие обстоятельства — например, если человек руководит сильной командой экспериментаторов, является директором института, его выбирают, чтобы сохранить контроль над учреждениями .
«Многое, конечно происходит за закрытыми дверями, но кумовства в смысле детей и внуков у нас действительно нет. Кумовство есть такое, когда учитель может ходатайствовать за своего ученика», — добавил он про отделение физических наук.
После экспертной комиссии голосование за кандидатов происходит внутри самой секции и отделения, где голосуют по всем кандидатам, но с учетом мнения экспертной комиссии. Затем одобренные отделением кандидатуры выносятся в бюллетень голосования общего собрания Академии наук, которое происходит на безальтернативной основе, где ученого с большой вероятностью утверждают.
Впрочем, в случае спорной фигуры члены академии не раз «заваливали» кандидатуры людей.
«В свое время почетный академик и какие-то его протеже проходили через отделения. А общее собрание их заваливало», — пояснил первый собеседник. Академия может отказаться давать звание академика «спорным» фигурам, когда считает, что человек не заслужил это звание, или считает, что оно будет присуждено по политическим соображениям.
В недавние времена похожая история была с , директором , за которого отдали свои голоса 204 члена при проходном минимуме в 248 голосов (две трети всех участников).
Был случай, когда академики отказывались принять в свои ряды министра атомной промышленности и ученых, которых, как некоторые считают, не избрали по национальному признаку.
Несмотря на зарегулированность всех этапов, есть одна неформальная процедура, которая не прописана в правилах, — так называемое чаепитие у президента академии, которое происходит после голосования в экспертных комиссиях и до голосования внутри отделений. Это дань традиции, которая унаследована еще от Академии наук СССР, подробно и с юмором она была описана известным советским астрофизиком Иосифом Шкловским в его сборнике «Эшелон».
«По традиции члены отделения приглашаются президентом для оглашения результатов работы отборочной комиссии, после чего начинается предварительный обмен мнениями по поводу кандидатур. Тем временем обслуга разносит довольно жиденький чай с лимоном и вазончики с печеньем. Сперва в присутствии всех членов отделения обсуждаются кандидатуры в член-корры, после чего член-корры постыдно, наподобие школьников из педсовета, изгоняются из зала. А ведь это пожилые деятели — многие из них директора!» — писал ученый.
Эта традиция осталась по сей день, в ходе чаепития члены отделений делятся с президентом мнениями по поводу кандидатов, выслушивают его соображения. Например, Владимир Фортов высказывал общие пожелания, чтобы кандидаты были помоложе, чтобы в ходе голосования не пропали вакансии. Вакансии действительно могут пропасть в тех случаях, когда подбирается сильный состав кандидатов и кому-то из них не удается набрать две трети голосов.
На чаепитие может прийти любой член отделения, впрочем, некоторые в нем не участвуют, считая его пустым.
«Проходимцы» и «шансанетки»
В ходе голосования на общем собрании особых скандалов не случилось. Правда, нельзя не отметить две тенденции, которые, впрочем, были видны еще задолго до голосования. Довольно обсуждаемым в научной среде стал пример Руслана , доктора физико-математических наук, обладателя медали имени Блеза Паскаля в области материаловедения за 2011 год, одного из самых цитируемых российских ученых, который выдвигался от секции наук о материалах.
«Внутри этой секции сильны корпоративные связи нескольких институтов, расположенных в Москве, которые захватили всю власть и выбирают друг друга вне зависимости от научных заслуг», — пояснил «Газете.Ru» второй собеседник. По информации «Газеты.Ru», Валиева невзлюбил вполне определенный академик, поэтому Валиева уже не в первый раз «прокатывают». Кстати, на упомянутом чаепитии Фортов поднял этот вопрос, на что было сказано, что материалы Валиева не используются в промышленности. «Во-первых, используются, а во-вторых, если так рассуждать, то вообще полсекции надо закрывать», — считает академик.
Facebook.com
Как бы то ни было, на вакансию членкора, на которую претендовал среди прочих Валиев, был избран сын председателя секции, академика .
«По числу избранных родственников, боюсь, мы поставили рекорд. В списке очень много фамилий детей здравствующих академиков», — добавил собеседник.
Только из фамилий, которые на слуху, это медики и Ирина Чазова — дочь знаменитого кремлевского кардиолога, вслед за отцом возглавившая кардиоцентр .
«Мы тут прикинули, что таких случаев десять-двенадцать на пятьсот, то есть на уровне 2%. Мы не можем этого запретить, это нелогично и неправильно, поскольку ставит детей академиков вне научного поля», — ответил президент РАН корреспонденту «Газеты.Ru» на просьбу прокомментировать этот тренд.
О своеобразном подходе к выборам в отделении медицины говорит тот факт, что число вакансий на звание академиков с ограничением возраста совпадало с числом кандидатов. И если в других отделениях конкурс доходил до 20-30 человек на место, по отделению медицинских наук он составлял один человек на место.
«Фактически 25 академиков будут не избраны, а назначены, по-видимому, там понимают слово «выборы» не так, как большая академия», — пояснил собеседник.
При этом специалист в области химии полимеров мегагрантник Александр не получил поддержку отделения медицинских наук. Как не получил поддержку математик , лауреат премии Филдса, с которым Кабанов убедил в необходимости выделить 3,5 млрд руб. на поддержку молодых ученых и другие научные проекты в России.
Директор Государственного астрономического института академик не скрывает радости, что в академию попали несколько известных астрофизиков. Это завотделом физики планет ИКИ РАН Олег Кораблев, под чьим руководством создавался прибор, отправленный недавно на Марс; Марат Гильфанов — ведущий научный сотрудник ИКИ РАН; — руководитель научной программы космического эксперимента «Радиоастрон»; — научный руководитель Специальной астрофизической обсерватории РАН.
Бесспорно заслуженно звание академика получил известный физик , год назад со скандалом уволенный из Института теоретической и экспериментальной физики. Данилов — известный в России и на Западе ученый, признанный специалист в области физики элементарных частиц, лауреат премий Планка и Карпинского. Он входит в консультационный совет ЦЕРНа, в научные советы ряда международных экспериментов, участвует в эксперименте по поиску темной материи, заведует кафедрами в МФТИ и .
Что дает сегодня звание академика или членкора? Меньше, чем в советские времена, но тоже немало. Помимо почета и уважения, это определенное, причем пожизненное, денежное довольствие.
В 2013 году в разгар реформы РАН членам академии подняли стипендию, и академики стали получать 100 тыс. руб., члены-корреспонденты — 50 тыс.
Кроме того, они могут в случае необходимости вызывать автомобиль из академического гаража для разовых поездок. А еще члены академии прикреплены к поликлинике Управления делами президента России, их вместе с членами семьи прикрепили туда минувшим летом. Есть возможность пользоваться услугами различных курортных заведений, одним из которых является санаторий «Узкое» в Москве, и других.
Впрочем, есть еще одна привилегия, которую дает звание члена РАН. «Еще я имею право на то, что гражданская панихида по мне будет проходить в Академии наук. В «Золотых мозгах» (здание РАН на Ленинском проспекте. — «Газета.Ru») есть траурный зал, и, когда члены академии помирают, там происходит гражданская панихида», — пошутил академик РАН.
Ознакомиться с полным списком избранных академиков и членкоров можно на сайте
Прежде всего, стоит отметить, что российские граждане могут стать в РАН или академиками, или же членами-корреспондентами. В целом именно эти две категории и составляют костяк данной организации. Такая система осталась еще со времен Советского Союза. Академия наук СССР прекратила свое существование в 91-м году прошлого столетия, но ее традиции живут и по сей день.
Граждане других государств, в свою очередь, имеют возможность получить звание иностранного члена. В большинстве своем академики занимают параллельно руководящие должности в различных научно-исследовательских институтах, за что им начисляется соответствующая зарплата.
Стоит отметить, что основная льгота академика – пожизненное избрание. Статус получают обычно те, кто уже является на протяжении определенного времени членом-корреспондентом. При этом, согласно уставу, лишь академики обладают правом голоса на выборах.
Как известно, последний раз выборы проходили в конце октября 2016 года. Отличием их от прежних состоит в том, что на этот раз большую часть вакансий заняли сравнительно молодые ученые. Было введено возрастное ограничение для претендентов – до 61 года. Таким способом организация пытается несколько омолодить свой состав.
Что дает членство
По большому счету звание академика не более чем награда за определенные заслуги и достижения на научной стезе. Таким образом, фактически обеспечивается признание ценности работы того или иного ученого на уровне государства и в рамках научного российского сообщества.
В соответствии с законодательством, звание академика РАН не считается ученой степенью, однако обладает высокой привлекательностью из-за престижа.
В числе прочего, исходя из Устава РАН, академики имеют следующие права:
- принимать участие в делах РАН в соответствии с законодательством РФ;
- быть избранными, а также участвовать в выборах на руководящие органы Академии;
- инициировать рассмотрение вопросов как научного, так и организационного порядка в президиуме РАН;
- требовать предоставления сведений касающиеся деятельности РАН в установленном порядке;
- каждый месяц получать введенные правительственным постановлением денежные выплаты.
Зарплата и другие выплаты академикам
Как можно понять из вышеизложенного, льготы доступные академикам РАН в большей степени имеют имиджевый характер. Тем не менее еще с советских времен за звание существуют определенные выплаты. Так при СССР каждый академик получал ежемесячно 500 рублей, что тогда было очень солидной суммой.
После становления Российской Федерации как независимого государства подобная практика была сохранена. Так, в феврале 2016 года правительство своим постановлением за номером 86 установило новый размер выплат. Как нетрудно догадаться, суммы стипендий были увеличены. Правда, рост ощутили только члены Государственной академии. В РАН они были оставлены на прежнем уровне. Они, в частности, были введены в действие еще в 2008 году, российский Кабмин определил тогда их размеры так:
- для академиков РАН – 100 тысяч рублей;
- для членкоров – 50 тысяч;
- для академиков ГАН – 60;
- для членкоров ГАН – 30.
Российский академик, кроме всеобщего уважения и почета, получает пожизненное содержание из госбюджета. И это при том, что ученые такого ранга обычно неплохо зарабатывают и на своем основном рабочем месте.
Другие льготы
Конечно, следует признать, что академики имеют сейчас меньше привилегий, чем это было в советское время. Однако и наличествующих преференций более чем достаточно. По крайней мере так считают многие.
Среди других привилегий следует назвать и возможность при необходимости воспользоваться служебным транспортом из гаража академии.
Кроме этого они также получают медицинскую помощь от врачей поликлиники, работающей при Управделами президента РФ. Это же право закреплено за их родственниками, правда, только ближайшими.
В России третий год подряд продолжается сокращение штата научных работников в институтах и организациях, которые финансируются из бюджета. Как сообщает Finanz.ru со ссылкой на Росстат, на конец 2016 года общая численность научных сотрудников в бюджетных учреждениях составила 80 211 человек. По сравнению с 2013 годом их стало меньше более чем на 27 тысяч человек или на 25%. Причина увольнений - резкое сокращение государственного финансирования науки. По данным Сибирского отделения РАН, в прошлом году из бюджета на научные статьи было выделено 268 млрд рублей. Это всего 1,6% от общего объема федерального бюджета - минимальный уровень за 12 лет.
На 2017 год запланирован рост ассигнований до 336 млрд рублей. Впрочем, речь идет лишь о том, чтобы восстановить финансирование космической программы, которое в 2016 году было урезано почти в 5 раз. Бюджет Федерального агентства научных организаций (ФАНО) решено сократить на 10% до 74,6 млрд рублей. "Фундаментальная наука во всех странах, даже самых развитых, - это зона финансовой ответственности государства. И если, как сейчас в России, доля ВВП страны, которая направляется на проведение фундаментальных исследований, в полтора-два раза ниже, чем в Венгрии, Греции, Польше и Португалии, не говоря о более развитых странах, то говорить про какие-то лидирующие позиции - значит сознательно пускать пыль в глаза", - говорит физик ФИАН, член ЦС Профсоюза работников РАН Евгений Онищенко.
По словам Онищенко, в ближайшее время научным организациям может грозить новая волна сокращений: руководству институтов необходимо выполнить указ президента, требующий, чтобы средняя зарплата в научной сфере была не ниже 200% средней по региону. "Если от институтов будут жестко требовать повышения зарплат научных сотрудников, сокращения, особенно в московских и питерских институтах, неизбежны", - считает Онищенко.
Между тем экономист, заведующий Отделом международных рынков капитала Института мировой экономики и международных отношений РАН Яков Миркин привел данные о средних зарплатах преподавателей российских вузов за январь-декабрь 2016 года: "Кушать подано! Средняя зарплата преподавателей вузов по России - 55 тыс. руб. (2016, Росстат), в Москве - 94 тыс. руб., в Петербурге - 68 тыс. руб., в Псковской области - 32 тыс. руб., в Дагестане - 29 тыс. руб.
Средняя зарплата научных сотрудников по России (федеральная собственность) - 54 тыс. руб. (2016, Росстат), в Москве - 62 тыс. руб., в Петербурге - 53 тыс. руб., в Псковской области - 23 тыс. руб., в Дагестане - 25 тыс. руб.
Средняя зарплата учителей в муниципальных школах по России - 29 тыс. руб. (2016 г., Росстат), в Москве - 67 тыс. руб., Петербурге - 48 тыс. руб. (городские), Псковская область - 20 тыс. руб., Дагестан - 19 тыс. руб. Средняя зарплата врачей с высшим образованием по России (муниципальная медицина) - 39 тыс. руб. (2016 г., Росстат), в Москве - 87 тыс. руб. (городская), Петербурге - 71 тыс. руб. (городская), Курская и Воронежская области - 12 тыс. руб., Псковская область - 14 тыс. руб., Дагестан - 27 тыс. руб.
Дело ведь не в том, что это мало. У многих других работающих - гораздо меньше. И не в том, правдива ли статистика, потому что каждый может в собственном вузе получать гораздо меньше. И не в том, чтобы оторвать от государства побольше. И даже не в том, чтобы сравнивать себя с Парижем, Лондоном или Франкфуртом (там свои заморочки). А в том, чтобы задать себе вопрос - могли мы эти 25 лет провести с большей пользой? С большей скоростью, бóльшим расцветом, хотя бы, как “азиатская экономика», если уж мы - «евразийцы». И если могли, то что мы должны сделать дальше, чтобы это случилось?
